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2025年9月21日，俄罗斯《消息报》报道，列宁格勒军区司令亚历山大·拉宾已被解除职务。这一人事变动并非孤立事件，而是近期俄军高层一系列调整的一部分，反映出俄罗斯在俄乌冲突进入关键阶段后，对军事指挥体系的重新审视与紧迫改革。
拉宾并非普通将领。他的履历相当完整，曾在多个重要岗位任职：2017年至2019年担任俄军驻叙利亚部队参谋长，2022年指挥俄军“中部”集群参与对乌克兰的军事行动，之后又出任列宁格勒军区司令。按理说，这样一位经历丰富的高级军官，本应是俄军倚重的对象。但如今被突然解职，说明俄罗斯最高层对军事指挥官的考核标准正在发生明显变化。
普京在用人上历来强调实战能力。近年来，俄军高层的调整逻辑逐渐清晰：能打胜仗、有实际战果、忠诚可靠，但最不能接受的是平庸和失败。
拉宾的问题不在于没有经验，而在于他所参与的几场关键军事行动，最终结果都不理想。
2017年到2019年，拉宾作为俄军驻叙利亚部队参谋长，协助稳定了阿萨德政权，守住了大马士革等核心区域。当时，这一行动被视为俄罗斯海外军事干预的成功案例，他也因此晋升上将。
但回头看，这一“胜利”并不彻底。俄军当时并未彻底击溃反对派武装，而是采取保守策略，仅确保首都周边安全。这给了反对派喘息和重组的机会。尤其是土耳其支持的“沙姆解放组织”（HTS）后来在西北部迅速壮大，最终控制了伊德利卜省，成为反对派的核心力量。
换句话说，俄军在叙利亚赢了战术，却输了战略。局势并未真正稳定，反而为后续动荡埋下伏笔。
2022年，拉宾指挥俄军“中部”集群进攻顿巴斯地区。这是俄军当年的重点方向，目标是全面控制顿涅茨克和卢甘斯克。
但实际战况并不顺利。乌军依托坚固防御工事展开顽强抵抗，俄军推进缓慢，伤亡较大。后来乌军在2023年发动局部反攻，夺回部分失地，使得顿巴斯地区成为俄乌双方兵力消耗最严重的战场之一。
这场战役未能达成速胜目标，演变为长期拉锯战，暴露出指挥层面在战术规划、兵力调度和后勤保障上的短板。
拉宾调任列宁格勒军区司令后，本应负责俄罗斯西北方向的防务安全，尤其是圣彼得堡周边的重要设施。但近年来，该地区多次遭到乌克兰无人机袭击。
最严重的一次发生在2025年9月上旬，乌军无人机联合特种部队袭击了位于列宁格勒州的基里希炼油厂，引发爆炸，造成重大经济损失。该炼油厂是俄罗斯西北部重要的能源设施，其防御本应严密，却仍被突破，说明防空系统和边境管控存在明显漏洞。
这类事件接连发生，不仅暴露了俄军本土防御的薄弱，也对国内士气造成打击。作为军区司令，拉宾难辞其咎。
事实上，对他的批评早有先例。2022年10月，车臣领导人卡德罗夫就曾公开指责拉宾在乌克兰战场指挥不力。当时未被处理，可能出于稳定军心考虑。但如今战局升级，容不得继续容忍表现不佳的将领。
拉宾被解职，表面看是个人能力问题，实则与当前俄乌冲突的整体形势密切相关。
目前，俄军正在乌克兰东部和南部保持全面进攻态势，试图进一步扩大控制区。与此同时，国际局势也在急剧变化：
这些动向表明，俄罗斯正面临前所未有的战略压力。如果不能在战场上取得明显进展，北约可能以“维护乌克兰安全”为由，进一步升级介入程度。
对俄罗斯而言，当前的核心目标不仅是打赢对乌战争，更是要通过战场上的强势表现，震慑北约，阻止其直接军事介入。换句话说，俄军打得越强，北约下场的可能性就越低。
因此，提升军队战斗力、优化指挥体系，已成为当务之急。而换将，正是最直接、最可见的调整手段。
更换指挥官可以在短期内提振士气，传递“不作为就下台”的明确信号，迫使各级将领更加积极应对战场挑战。从这个角度看，普京的“换将风暴”有其必要性。
但必须看到，现代战争不仅仅是指挥官个人能力的比拼，更是后勤、装备、情报、电子战和工业产能的综合较量。
俄军目前仍面临诸多结构性问题：
这些问题不是换一个司令就能立刻解决的。拉宾的继任者同样要面对这些现实困难。
可以判断，拉宾的解职不是终点，而可能是俄军新一轮军事调整的开端。未来，其他战区或军兵种的指挥官也可能面临类似考核：有没有战果，能不能守住防线，敢不敢主动出击。
如果战局继续胶着，不排除会有更多高级将领被调整。这既是压力传导，也是一种内部整顿。
但归根结底，战场胜负不会只由人事变动决定。真正的胜负手，仍在于谁能持续供应武器弹药，谁能更好组织部队作战，谁能在战略上掌握主动。
换将或许能点燃一把火，但要让这把火持续燃烧，还需要更扎实的军事改革和资源投入。否则，再大的风暴，也难扭转战局的根本走势。
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